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公司圆满举行中高层管理干部暨储备干部管理能力提升培训班结业典礼

发布日期:2020-09-30 09:20,查看次数:1345

9月30日,公司在清泉职工培训学校举行了中高层管理干部暨储备干部管理能力提升培训班结业典礼。公司党总支副书记、董事长张志强作重要讲话,党总支副书记、总经理张源斌主持典礼。公司中高层和储备干部等学员100余人参加结业典礼。

总经理张源斌在主持会议时指出,在公司党总支、董事会的亲切关怀下,在上海前鸿管理咨询有限公司张恒老师的精心准备下,在全体参训学员的大力配合下,经过13天紧张而充实的学习,烟台清泉实业有限公司中高层管理干部暨储备干部管理能力提升培训班,今天即将结业。总经理代表公司经营管理层,向为这期培训班付出辛勤劳动和心血的两位讲师表示了衷心的感谢;向克服各种困难、全身心参加学习参训领导干部,表示了诚挚的问候。总经理指出,本期培训班时间跨度长、内容多、要求高,侧重于开拓大家的眼界、培养大家的能力。从培训过程和活动效果看,收到了预期效果。

会上对培训成果进行了视频展示,着重对13天授课、讨论、团队合作等方面进行了集中展示和总结回顾。党总支委员、发电分公司党支部书记潘月华,研发中心主任曲贵作为学员代表,分别对本次管理能力提升培训上的收获启发等进行了心得分享;上海前鸿管理咨询有限公司张恒讲师为参训学员颁发结业证书后,董事长张志强、总经理张源斌为荣获卓越合作奖和最佳团队奖荣誉称号的四个小组颁发了奖杯。

党总支副书记、董事长张志强作重要讲话。他指出,经过13天的学习培训、讨论研究、互动交流、心得分享,这次清泉实业总公司2020年中高层干部干部和储备干部管理能力提升培训班即将落下帷幕。学习期间,大家以饱满的热情、积极的态度、严谨的学风,把握机会,珍惜时间,认真学习,深入思考,积极互动,自始至终充满了浓厚的学习氛围,保持了良好的会风和学风。一是学习日程安排紧凑,内容充实,组织周密。为了提高这次干部培训的效果,公司在早5、6月份就召开了筹备和协调会议,总经理多次组织人力资源部,反复酝酿学习主旨、内容和形式。相关部门进行了认真研究,细致计划,精心准备,从培训范围、培训内容、时间安排、后勤保障等都制订了具体意见和方案,做到了整体有安排,中间有督导、评估、调度,最后有总结,切实保障了2020年中高层干部干部和储备干部管理能力提升培训班按计划顺利进行;二是课程内容丰富,形式多样,针对性强。公司根据目前干部队伍现状,有针对性的选取。在教学形式的安排上更是灵活多样,多媒体教育,形象生动;案例分析,使深奥的理论深入浅出;现场辩论,激发学员管理思想的火花;课堂引导,让学员们善思重悟;三是思想高度重视,围绕主题,重点讨论。绝大部分学员能很好的处理工作与学习的矛盾。对参加这次学习培训,思想上是重视的,认识是统一的,精力是集中的。在学习中,大家都较快的适应了培训氛围和教学要求,迅速完成了从领导到学员的角色转换,遵守纪律,服从安排,认真听课。在小组讨论、课堂互动方面,大家积极参与,各抒己见,畅所欲言,很多新观点、新思想进行了激烈碰撞,形成了良好的学习氛围。

同时,董事长强调,13天的学习是短暂的,但学习永无止境,全体学员要把集中学习转为经常化的学习,保持与时俱进的精神状态,继续深入学习,使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能,成为胜任工作的行家里手,推进公司各项工作的稳健发展。希望大家做到以下几点:

一是加强培训学习,成为学习型的领导干部。由于时间短,绝大多数学员对新知识的掌握并不牢固,这就需要一个转化提高的过程。对学习我们不能浅尝辄止,蜻蜓点水,必须坚持不懈,并在工作实践中加深理解。要树立“学习为本”、“终身学习”的理念,坚持学用结合,开拓创新,做到“学习工作化,工作学习化”,率先使自己成为学习型的干部,让学习转化为我们的一种自觉行动,以不断提高我们的工作效率和水平。

二是要振奋精神,脚踏实地,增强责任感、使命感和紧迫感。空谈误国,实干兴邦,事业是靠干出来的。清泉实业的各级领导干部不乏干事创业的激情,大家对本单位的发展都有想法、有思路,关键在于能不能带领本单位的同志们脚踏实地、埋头苦干。当前,我们虽然取得疫情防控阻击战和经济发展保卫战“双胜利”,但仍然面临着严峻的形势和挑战,这就要求我们要振奋精神,团结带领干部职工正视困难、挑战困难,以坚强的意志、高昂的斗志、饱满的热情、敢闯敢试的胆识努力克服前进道路上的艰难险阻,不断拓展企业发展空间,壮大发展实力,推动清泉实业持续健康的发展。

三是强化措施,全面完成今年的各项目标任务。2020年前三个季度,清泉实业各项工作目标,在全体干部职工的共同努力下,都取得了非常好的成绩,部分指标甚至大大超出预期。但我们不能骄傲自满,仅仅满足于当下,必须认清形势,增强做好各项工作的紧迫感,要强化措施,狠抓落实。要以这次培训作为新起点,学以致用,理清思路,完善策略,取长补短;要坚定信心,迎难而上,开拓进取,使本单位的工作有新起色;要克服工作中的急躁情绪、浮躁情绪、畏难情绪,做到思想更解放、思路更开拓、目标更明确、信心更坚定、班子更团结,狠抓工作具体落实,不折不扣完成各项工作任务;要强化目标意识、绩效意识,把敬业精神作为衡量学习是否深入的重要依据,要用工作完成情况来检验学习效果,以工作实绩论英雄,形成清泉实业人人争先进,个个创一流的良好局面。

本次结业典礼后,人力资源部及时对两个专项课程内容进行了课程评估,并对课程各个过程进行了回顾总结,力争在以后的培训工作上,设计和引进更多内容丰富、形式多样、针对性强的实用性、指导性强专项课程,提高公司干部队伍的综合素质,引导干部职工以职业化的心态面对未来的困难和挑战,共同实现“建设中国有影响力绿色环保服务民生循环经济产业集群”的宏伟目标!


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